Die Vereinsstatuten

Representande de la Asociación:
D. Harald Michael Brunk Haas
Registrado en el Registro de Asociaciónes de Canarias con el numero:
G1/S1/18996-18TF

ESTATUS SOCIALES

CAPITULO I.- DE LA ASOCIACION EN GENERAL

Articulo 1. -De conformidad con el articulo 22 de la Constitucion Espafiola se constituye la entidad, no lucrativa, denominada ASOCIACION ORDO SUPREMUS ASISTENCIAL ICOD CANARIAS, dotada de personalidad juridica propia y capacidad de obrar y que se regira por la Ley Organica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora deI Oerecho de Asociacion” la Ley 4/2003″ de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, el Oecreto 12/2007, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Asociaciones de Canarias, demas disposiciones complementarias y por los presentes Estatutos

Articulo 2.-Fines de la asociación.
Los fines de la Asociacion seran los siguientes:
a) EI cuidado de los ancianos, los enfermos, los necesitados
y los pobres.
b) EI cuidado de los jovenes necesitados
c) Asistencia en el caso de desastres y emergencias
d) EI entendimiento entre las grandes religiones, en
particular las comunidades religiosas de derecho publico y su trabajo por el ecumenismo cristiano y la reunion de la iglesia cristiana
e) Ayuda caritativa en el ambito internacional, asi como la preservacion de la
naturaleza y su vida.
f) En la tradicion de la antigua iglesia cristiana
preservar, difundir, llenar y promover la liturgia y el cristianismo.

Articulo 3.-Actividades
1. Para el cumplimiento de sus fines la Asociacion organizara las siguientes actividades:
• Ayudar a las personas en situaciones dificiles de la vida.
• En conflictos personales
• Proporcionar ayuda con problemas sociales o religiosos
• Visitar y cuidar a los enfermos.
• En emergencias enviar consejeros pastorales
• A los que piden ayuda personal

2. Los beneficios eventualmente obtenidos por el desarrollo de estas actividades, se dedicaran arealizar otras de la misma naturaleza, conforme a los fines sociales.

Articulo 4.-Domicilio
La asociación tendra su domicilio social en la siguiente dirección postal:

Vía                            Carretera General TF 5 Buen Paso
Número                 14
Localidad              Buen Paso
Municipio              Icod de los Vinos
Código Postal    38434

Su variación será comunicada al Registro de Asociaciones a efectos de publicidad.

Articúlo 5.- Ámbito territorial y durción

La Asociación tendra como ámbito territorial de actuación de la Isla de Tenerife.

CAPITULO II.- DE LOS ORGANOS DIRECTIVOS Y ADMINISTRACIÓN

La duración sera por tiempo indefinido. EI acuerdo de disolución se adoptara conforme a lo indicado en los presentes Estatutos.

Articulo 6.-Órganos sociales.
Son órganos de la asociación:
a) La Asamblea General.
b) EI órgano de representación.

SECCION PRIMERA.- DE LA ASAMBLEA GENERAL

Articulo 7.-Caracter y composición de la Asamblea general.
La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, integrada por todos los asociados, que adoptara sus acuerdos bajo el princlplo democratico de mayorias de los votos validamente emitidos.
Debera ser convocada al menos en sesión ordinaria una vez al ano, dentro deI primer trimestre anual, para examinar y aprobar la liquidación anual de las cuentas deI ejercicio anterior, el presupuesto deI ejercicio corriente y la memoria de actividades deI ejercicio anterior.
Asimismo se podra convocar en seslon extraordinaria cuando asi lo acuerde el organa de representacion y cuando lo soliciten un nümero de asociados no inferior a ClNCO con un VElNTE POR ClENTO de participacion (20%) CADA UNO EI reparto sera el siguiente: EI presidente y el vicepresidente tendran siempre el TRElNTA POR ClENTO (30%) cada uno. En el supuesto de que la convocatoria se efectüe a iniciativa de los asociados, la reunion debera celebrarse en el plazo de treinta dias naturales desde la presentacion de la solicitud.

Articulo 8.-Convocatorias y Orden deI Dia.
Las Asambleas Generales seran convocadas por el Presidente, hacienda expresa indicacion deI orden deI dia establecido por el organa de representacion o por los asociados que hayan solicitado su convocatoria.
En ambos casos, se incluiran en el orden deI dia aquellos asuntos que propongan los asociados, cuando asi lo soliciten un nümero/porcentaje no inferior al SESENTA por ciento (60%)

Articulo 9.-Constitucion de la Asamblea General.
Las Asambleas Generales, tante ordinarias como extraordinarias, quedaran validamente constituidas, en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio de los asociados, y en la segunda convocatoria cualquiera que sea el nümero de asociados concurrentes.
Los asociados podran conferir, con caracter especial para cada reunlon, su representacion a otro asociado o persona que estimen procedente, mediante escrito dirigido a la Presidencia.
Entre la convocatoria y el dia senalado para la celebracion de la Asamblea General en primera convocatoria habran de mediar al menos QUlNCE dias pudiendo asimismo hacerse constar la fecha en la que, si procediera se reunira la Asamblea General en segunda convocatoria, sin que entre una y otra reunion no pueda mediar un plazo inferior a media hora.

Articulo 10.-Adopcion de acuerdos.
Los acuerdos de la Asamblea General se adoptaran por mayoria simple de los asociados presentes o representados. Se entiende que se produce mayoria simple cuando los votos afirmativos superen los negativos y las abstenciones.
Requeriran mayoria absoluta de los asociados presentes o representados, los siguientes acuerdos:
• Relativos a la disolución de la entidad
• Modificación de los Estatutos
• Disposición o enajenación de bienes
• Adopción de una cuestión de confianza al órgano de representación
• Remuneración de los miembros deI órgano de representación.

Se entiende por mayoria absoluta el voto favorable de al menos la mitad mas uno de todos los miembros asistentes y representados con derecho a voto.

Articulo 11.-Funciones de la Asamblea general.
Corresponde a la Asamblea General, deliberar y tomar acuerdos sobre los siguientes asuntos:
• Examinar y aprobar el Plan General de actuación y la Memoria anual de actividades
que le presente el órgano de representación.
• Aprobar el Presupuesto anual de gastos e ingresos deI siguiente ano y el estado de
cuentas deI ejercicio anterior.
• Decidir sobre la disposición o enajenación de bienes.
• Elegir y separar a los miembros de el órgano de representación.
• Solicitar la declaración de utilidad publica o interes publico canario.
• Acordar la integración de la asociación en Federaciones o Confederaciones, asi como la separación de las mismas.
• Controlar la actividad de el órgano de representación y aprobar su gestión.
• Modificar los Estatutos.
• Acordar la disolución de la Asociación.
• Designar la Comisión Liquidadora en caso de disolución.
• Acordar la remuneración de los miembros de el órgano de representación, en su caso.
• Ratificar las altas acordadas por el órgano de representación y conocer las bajas voluntarias de los asociados.
• Resolver, en ultima instancia, los expedientes relativos a sanción y separación de los asociados, tramitados conforme al procedimiento disciplinario establecido en los presentes Estatutos
• Otras que le sean de su competencia en atención a la normativa aplicable.

Articulo 12.-Certificación de acuerdos.
En. las Asambleas Generales actuaran corno Presidente/a y Secretario/a quienes lo sean de el órgano de representación.
Los acuerdos adoptados por la Asamblea General seran recogidos en un acta elaborada y firmada por el Secretario deI órgano de representación y debera contar con el visto bueno, mediante su firma, deI Presidente de la asociación.
Cualquier miembro asistente tiene derecho a solicitar que su intervención o propuestas sean incluidas en el acta solicitandolo por escrito a la junta

SECCION SEGUNDA.- DEL ORGANI DE REPRESENTACION

Articulo 13.-Definición deI órgano de representación

EI órgano de representación de la asociación se denomina Junta Directiva.

Este órgano gestiona y representa los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General.

Sólo podran formar parte deI órgano de representación los asociados.

Los cargos directivos seran gratuitos y careceran de interes par si mismos o a traves de personas interpuestasJ en los resultados económicos de la realización de las actividades, salvo que la asamblea general por acuerdo adoptado con mayoria absoluta acuerde lo contrario.

Articulo 14.-Miembros deI órgano de representación.
Seran requisitos indispensables para ser miembro deI órgano de representación:
• Ser mayor de edad
• Estar en pleno uso de los derechos civiles
• No estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación
vigente.

Articulo 15.-Convocatorias, orden deI dia y constitución.
Las reuniones deI órgano de representación se celebraran previa convocatoria deI Presidente con quince dias de antelación acompanada deI orden deI dia consignando lugar, fecha y hora. En el caso de que la convocatoria no incluyese el lugar de celebración se entendera a todos los efectos el domicilio social.

Se reunira de forma periódica por lo menos una vez al ano al ano y siempre que lo estime necesario el Presidente o lo soliciten la mayoria de sus miembros.
Para su valida constitución sera precisa la asistencia de, al menos, un tercio de sus componentes, presentes o representados.
Los acuerdos se adoptaran por mayoria simple de los miembros presentes o representados, salvo aquellos relativos a sanción o separacion de los asociados, en los cuales se precisara mayoria absoluta de los miembros presentes o representados.
La representación solamente podra conferirse a otro miembro deI organa de representación con caracter especial para cada reunion y mediante carta dirigida al Presidente.

Articulo 16.-Composición, duración y vacantes.
EI órgano de representación estara integrada por los siguientes miembros, entendiendose hombre/mujer
Dichos cargos, que seran voluntarios, y por tante deberan ser aceptados expresamente en documento firmado por las personas designadas, tendran una duración de un ano pudiendo ser reelegidos.
Los miembros deI órgano de representacion comenzaran a ejercer sus funciones una vez aceptado el mandato para el que hayan sido designados por la Asamblea General.
Las vacantes que se produzcan en el órgano de representacion, antes de terminar su periode de mandato, seran cubiertas por los asociados que designe la propia Junta Directiva, dando cuenta de las sustituciones en la primera Asamblea general que se celebre, debiendo ratificarse dicho acuerdo por la Asamblea. En caso contrario, se procedera a la elección deI asociado que debe cubrir la vacante en la misma sesion de la Asamblea.

Articulo 17.-Causas de cese.
Los miembros deI órgano de representación podran ser separados de sus cargos por los siguientes motivos:
• Por renuncia voluntaria
• Por muerte o declaración de fallecimiento, enfermedad cualquier otra causa que le impida el ejercicio de sus funciones.
• Por perdida de la cualidad de socio.
• Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con la legislación vigente.
• Por el transcurso deI periode de su mandato.
• Por separación acordada por la Asamblea General.
• La comisión de una infracción muy grave, conforme al articulo 40 de los presentes estatutos.

EI órgano de representación dara cuenta a la Asamblea General de la separación de sus miembros, debiendo ratificarse por la Asamblea cuando el acuerdo de separación haya sido adoptado por el motivo expresado en la letra g).

Articulo 18.-Atribuciones deI órgano de representación.
Las facultades deI órgano de representación se extenderan, con caracter general, a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, conforme a los presentes Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.
En particular son facultades deI órgano de representación:
• Velar por el cumplimiento de los Estatutos y ejecutar los acuerdos tornados en las Asambleas Generales.
• Confeccionar las Memorias, cuentas, inventarios, balances y presupuestos de la Asociación.
• Elaborar el borrador deI Reglamento de Regimen Interior.
• Acordar la celebración de actividades.
• Tener a disposición de los asociados el Libro de Registro de Asociados.
• Tener a disposición de los asociados los libros de Actas y de Contabilidad; asi como la documentación de la entidad.
• Recaudar la cuota de los asociados y administrar los fondos sociales.
• Instruir los expedientes relativos a la sanción y separación de los asociados y adoptar, de forma cautelar, la resolución que proceda de los mismos, hasta su resolución definitiva por la Asamblea General.
• Proponer a la Asamblea General para su aprobacion las cuentas anuales y el
presupuesto formulados por el tesorero/a, asi como la memoria de actividades formuladas por el secretario/a

Articulo 19.-Funciones del/a Presidente/a.
Seran atribuciones del/a Presidente/a:
• Ostentar la representacion legal de la Asociacion.
• Convocar y presidir las reuniones deI organa de representacion y de la Asamblea General de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
• Velar por el cumplimiento de los fines sociales. e Autorizar con su firma las actas, certificaciones y demas documentos de la Asociacion. e Solicitar, percibir o hacer efectivas las ayudas, subvenciones o patrocinios que por cualquier concepto
provengan de organismos publicos o entidades corno contratar y convenir con entes publicos naturaleza y privados.
• Y cuantas facultades se le confieran, no asignadas a otros organos.

Articulo 20.-Funciones del/a Vicepresidente/a.
Seran facultades deI/la Vicepresidente/a:
• Sustituir al/la Presidente/a en caso de vacante., ausencia
o enfermedad asumiendo sus funciones, con caracter provisional, cuando el titular cesare en el cargo.
• Las que les deleguen eI/la Presidente/a o la Asamblea General.

Articulo 21.-Funciones del/a Secretario/a
Correspondera al/la Secretario/a las siguientes funciones:
• Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y deI organa de representacion.
• Llevar el libro deI Registro de Asociados, consignando en ellos la fecha de su ingreso y las bajas que hubieren.
• Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso.
• Llevar una relacion deI inventario de la Asociacion.
• Tener bajo su custodia los documentos y archivos de la Asociacion.
• Expedir certificaciones.
• Formular la memoria de actividades.

Articulo 22.-Funciones deljla Tesorero/a
Son facultades del/la Tesorero/a:
• Tendra a su cargo los fondos pertenecientes a Ia Asociacion.
• Elaborar los presupuestos, balances e inventarios de Ia Asociacion.
• Firmara los recibos, cobrara las cuotas de los asociados y efectuara todos los cobros y pagos.
• Llevar y custodiar los Libros de Contabilidad.
• Formular las cuentas anuales y el presupuesto

Articulo 23.-Funciones deI Vocal
EI vocal tendra el derecho y la obligacion de asistir a las sesiones deI órgana de representación con voz y con voto asi corno, en regimen de delegacion, podran desempenar las funciones que les confiera el organa de representacion.

SECCION TERCERA.- REGIMEN ELECTORAL Y MOCIÓN DE CENSURA

Articulo 24.-EIeccion deI organa de representacion
Los/as miembros deI organa de representacion seran elegidos/as entre los/as asociados/as mediante sufragio universal, libre, directo y secreto.
Procedera la convocatoria de elecciones en los siguientes casos:
• Por expiracion deI mandato.
• En caso de prosperar una cuestion de confianza acordada en Asamblea general extraordinaria por mayoria absoluta.
• En caso de cese, por cualquier causa, de la mayoria de los miembros de el organa de representacion.

Articulo 25.-Junta Electoral y Calendario
Concluido el mandato de el organa de representacion o aprobada una cuestion de confianza, en el plazo de 30 dias, el/a Presidente/a en funciones convocara elecciones y constituira la Junta Electoral, que estara formada por dos asociados/as que, voluntariamente se presten para esta funcion, dichos/as asociados/as no podran formar parte de alguna de las candidaturas presentadas.
En caso de no presentarse voluntarios/as formaran la citada Junta, los/as dos asociados/as de mayor y de menor edad, componiendose de un total de cuatro miembros.
Corresponde a la Junta Electoral:
• Organizar las elecciones, resolviendo sobre cualquier asunto que atane a su desarrollo.
• Aprobar definitivamente el censo electoral.
• Resolver las impugnaciones que se presenten en relación al proceso electoral.

Articulo 26.-Calendario Electoral
EI plazo entre la convocatoria de elecciones y la celebración de las mismas no sobrepasara los treinta dias habiles, siendo los cinco primeros dias habiles de exposición de la lista de los/as asociados/as con derecho a voto. En dicho periode podra impugnarse la lista.
Transcurrido el plazo de exosición e impugnaclon, en los tres dias siguientes se resolveran las impugnaciones al censo y se procedera a la aprobación definitiva deI censo electoral.
En los doce dias siguientes podran presentarse las candidaturas. Una vez concluido el plazo de presentación de candidaturas, en los cinco dias habiles siguientes se resolvera sobre la validez de las mismas y su proclamación definitiva.
Si no se presenta candidatura alguna, se convocaran por parte deI Presidente en funciones, nuevamente elecciones, en el plazo maximo de quince dias desde el momente de cierre deI plazo de presentación de aquellas.

Articulo 27.-Moción de censura.
La moción de censura al órgano de representación debera ser tratada por la Asamblea general, siempre que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, corno minirno, por un tercio de los miembros asociados.
A tal efecto debera ser convocada en el plazo de diez dias habiles desde que se formalice la solicitud.
Sera precisa para que prospere la moción de censura que la misma sea adoptada por la mayoria absoluta de los asociados, presentes
o representados, en Asamblea general extraordinaria.
Caso de prosperar, el Presidente en funciones debera convocar elecciones en el plazo maximo de cinco dias, si bien continuara en funciones hasta que tome posesión la nueva Junta que resulte proclamada definitivamente en las elecciones.

CAPITULO III.- DE LOS/LAS ASOCIADOS/DAS

Articulo 28.-Asociados/as.

Podran ser miembros de la Asociacion:
• Las personas fisicas, con capacidad de obrar, no sujetas a ninguna condicion legal para el ejerclclo deI derecho de asociacion asi corno los/as menores de edad, con catorce o más años, siempre que cuenten con el consentimiento escrito y expreso de sus representantes legales,
• Las personal jurídicas.

Artículo 29.- Procedimiento de adminisión.

La condición de asociado/a se adquirirá, de forma provesional, a solicitud de la persona interesada, por escrito, dirigido al organa de representacion manifestando su voluntad de contribuir al logro de los fines asociativos.

EI/la Presidente o eI/la Secretario/a deberan entregar a la persona interesada constancia escrita de su solicitud e incluira en el orden deI dia de la proxima reunion de la Asamblea General la relacion de todas las solicitudes presentadas, cor.respondiendo a la Asamblea ratificar la admision de los/as asociados/as.

Articulo 30.-Clases de Asociados
Los/as asociados/as pueden ser:
a) Fundadores/as: Quienes suscribieron el acta fundacional de la asociacion.
b) De numero: Quienes hayan incesado con posterioridad a la firma deI acta fundacional de la asociacion y se les admita corno tales conforme a estos Estatutos.
c) Honorificos/as: Quienes por decision de la Asamblea General colaboren de forma notable en el desarrollo de los fines de la Asociacion y/o quienes destaquen por ayudar con medios economicos y materiales a la Asociacion.

Articulo 31.-Oerechos de los/as asociados/as fundadores/as y de numero.
Los/as asociados/as fundadores/as y de numeros tendran los siguientes derechos:
 Asistir, participar y votar en las Asambleas generales.
 Formar parte de los organos de la asociacion.
 Tener información deI desarrollo de las actividades de la entidad, de su situación patrimonial y de la identidad de los asociados.
 Participal en los actos de la asociación.
 Conocer los estatutos, los reglementos y normas de funcionamento de la asociación.
 Separarse libremente de la asociación.
 Ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidad disciplinarias contra su persona y a ser informando/a de los hechos que de lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdos de los órganos la sanción.
 Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación, cuando los estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.

Articulo 32.-Obligaciones de los/as asociados/as fundadores/as y de numero.

Seran obligaciones de los/as asociados/as fundadores/as y numerarios/as:
 Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
 Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que se determinen mediante acuerdo adoptado por la Asamblea General.
 Cumplir el reste de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
 Acatar y cumplir los acuerdos validamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Asociación.

Articulo 33.-Asociados/as Honorificos/as.
Los/as asociados/as honorificos/as tienen derecho a participar en las actividades de la Asociación, asi corno a asistir a las Asableas, con derecho a voz, pero no a voto.

Articulo 34.- Pérdida de la cualidad de asociado/a.

Se perdera la condición de socio/a:
 Por voluntad de la persona, manifestada por escrito a el órgano de representación.
 Por acuerdo adoptado üpor el órgano competente de la asociación, conforme al régimen disciplinario establecido en el capítul IV de estos Estatutos.

CAPITULO IV.- REGIMEN DICIPLINARIO: INFRACCIÓNES; SANCCIÓNES; PROCEDIMIENTO Y PRESCIPCIÓN.

Articulo 35.-Normas generales.
En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetaran los siguientes principios generales:
* Proporcionalidad con la gravedad de la infracción., atendiendo a la naturaleza de los hechos, las consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes.
* Inexistencia de doble sanción por los mismos hechos.
* Aplicación de los efectos retroactivos favorables
* Prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas en el momente de su comisión.

La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:
 EI cumplimiento de la sancón.
 La prescripción de la infracción.
 La prescripción de la sanción.
 EI fallecimiento deI infractor.

Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendran en cuenta las circunstancias agravante de la reincidencia y atenuante de arrepentimiento espontaneo.
Hay reincidencia cuando la persona autora de la falta hubiese sido sancionado/a anteriormente por cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o mas que lo fueran de menor.
La reincidencia se entendera producida en el transcurso de un ano, contado a partir de la fecha en que se haya cometido la pri’mera infracción.

Articulo 36.-Infracciones
Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican en leves, graves y muy graves.

Articulo 37.-Infracciones Muy Graves
Tienen la consideración de infracciones disciplinarias muy graves:
a) Todas aquellas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la asociación, cuando tengan consideración de muy graves.
b) EI incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias yj o reglamentarias de la Asociación., cuando se consideren como muy graves.
c) EI incumplimiento de los acuerdos validamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando se consideren muy graves.
d) La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de asambleas o reuniones de el órgano de representación.
e) Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma muy grave la imagen de la asociación.
f) La usurpación ilegitima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva autorización deI órgano competente de la entidad.
g) Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado/a.
h) La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier socio/a en la comisión de las faltas contempladas como muy graves.
i) EI quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave
o muy grave.
j) Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias fisicas, morales o econom1cas, plenamente probadas, sean consideradas como muy graves.
k) En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren muy graves.

Articulo 38.-Infracciones graves.
Son infracciones punibles dentro deI orden social y seran consideradas como graves:
 EI quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves.
 Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación.
 La inducción o complicidadJ plenamente probadaJ de cualquier asociado en la comisión de cualquiera de las faltas contempladas como graves.
 Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias fisicas, morales o
económicas, plenamente probadasJ sean consideradas graves.
 La reiteración de una falta leve.
 EI incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la asociación, cuando se consideren como graves.
 EI incumplimiento de los acuerdos validamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando tengan la consideración de grave.
 En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como graves.

Articulo 39.-Infracciones Leves
Se consideran infracciones disciplinarias leves:
 EI impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que 1o justifique a criterio deI órgano de representación.
 La falta de asistencia durante tres ocasiones a las asambleas generales, sin justificación alguna.
 Todas aquellas conductas que impidan el correcto desarollo de las actividades propias de la asociación, cuando tengan la consideración de leve.
 El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la socios/as.
 Toda conducta incorrecta en las relaciones con los/as socios/as.
 La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado/a en la comisión de las faltas contempladas como leves.
 El incumplimiente o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglementarias de la entidad, cuando se considerias al buen orden social, cuando se consideren como leves.

Articulo 40. -Infracciones de los/as miembros de el órgano de representación:
a) Se consideran infracciones muy graves susceptibles de ser cometidas por los/as miembros deI órgano de representación:

• La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistematica y reiterada, de los órganos de la asociación.
• La incorrecta utilización de los fondos de la entidad.
• EI abuso de autoridad y la usurpación ilegitima de atribuciones o competencias.
• La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de sus deberes estatutarios y jo reglamentarios.
• La falta de asistencia, en tres ocasiones y sin causa. justificada, a las reuniones deI órgano de representación.

b) Se consideran infracciones graves:
• No facilitar a los/as asociados/as la documentación de la entidad que por estos le sea requerida (estatutos, actasJ normas de regimen interno, etc.).
• No facilitar el acceso de los/as asociados/as a la documentación de la entidad.
• La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de caracter grave al correcto funcionamiento de la entidad.
c) Tienen la consideración de infracciones leves:
• La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy grave o grave.
• La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos y condiciones legales.
• Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de el órgano de representación.
• La falta de asistencia a una reunlon deI órgano de representación, sin causa justificada.

Articulo 41.-Sanciones
Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones muy graves, relacionadas en el articulo 37, seran la perdida de la condición de asociado/a o la suspenslon temporal en tal condición durante un periode de un ano a cuatro anos, en adecuada proporción a la infracción cometida.
Las infracciones gravesJ relacionadas en el articulo 38, daran lugar a la suspensión temporal en la condición de asociado/a durante un periode de un mes a un ano.
La comisión de las infracciones de caracter leve dara lugar, por lo que a las relacionadas en el articulo 39 se refieren, a la amonestación o a la suspensión temporal del/a asociado/a por .un periode de un meso
Las infracciones senaladas en el articulo 40 daran lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus funciones de miembro de el órgano de representación y, en su caso, a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las gravesJ el cese durante un periode de un mes a un ano, y si la infracción cometida tiene el caracter de leve en la amonestación o suspensión por el periode de un meso

Articulo 42.-Procedimiento sancionador
Para la adopción de las sanciones senaladas en los articulos anterioresJ se tramitara un expediente disciplinario en el cual, de acuerdo con el articulo 31 de estos estatutosJ el/a asociado/a tiene derecho a ser oido/a con caracter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra su persona y a ser informado/a de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.
La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a el órgano de representación, nombrandose a tal efecto por esta, los/as miembros de la misma que tengan encomendada dicha función.
Caso de tramitarse un expediente contra un/a miembro de el órgano de representación este/a no podra formar parte deI órgano instructor, debiendo abstenerse de intervenir y votaren la reunión de el órgano de representación que decida la resolución provisional deI mismo.
EI ,órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estara formado por un/a Presidente y un/a Secretario/a. EI/la Presidente/a ordenara al/a Secretario/a la practica de aquellas diligencias previas que estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión de infracción por parte del/a asociado/a.
A la vista de esta información el órgano de representación podra expedientada un escrito en el que pondra de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podra contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 15 dias, transcurridos los cuales, se pasara el asunto a la primera sesión de el órgano de representación, la cual acordara lo que proceda; el acuerdo debe ser adoptado por la mayoria absoluta de los/as miembros de dicho órgano de representación.
La resolución que se adopte tendra caracter provisional. El/a asociado/a podra formular recurso ante la Asamblea General en el plazo de quince dias a contar desde el dia siguiente a aquel en que reciba la resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución deviene firme.
La Asamblea general, adoptara la resolución que proceda en relación con el expediente disciplinario o sancionador.

Articulo 43.-Prescripción
Las infracciones prescribiran a los tres años, al año o al mes, segun se trate de las muy graves, graves o leves, comenzandose a contar el plazo de prescripción al dia siguiente a la comisión de la infracción.
EI plazo de prescripción se interrumpira por la iniciación deI procedimiento sancionador, con conocimiento deI interesado, pero si este permaneciese paralizado durante un mes por causa no imputable al asociado, volvera a correr el plazo correspondiente.
Las sanciones prescribiran a los tres anos, al ano o al mes, segun se trate de las que correspondan a infracciones muy graves, graves o leves, comenzandose a contar el plazo de prescripción desde el dia siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.

CAPITULO V.- LIBROS Y DOCUMENTACIÓN

Articulo 44.-Libros y documentación contable.
La Asociación dispondra de un Libro de Registro de Socios/as y de aquellos Libros de Contabilidad que permitan obtener la imagen fiel deI patrimonio, deI resultado y de la situación financiera de la entidad.
Llevara tambien un libro de actas de las reuniones de la Asamblea general y deI órgano de representación, en las que constaran, al menos:
a) Todos los datos relativos a la convocatoria y a la constitución deI órgano.
b) Un resumen de los asuntos debatidos.
c) Las interveneiones de las que se haya solicitado constancia.
d) Los acuerdos adoptados.
e) Los resultados de las votaciones.

Articulo 45.-Derecho de acceso a los libros y documentación.
EI órgano de representación, encargada de la custodia y llevanza de los libros, debera tener a disposición de los/as socios/as, los libros y documentación de la entidad, facilitando el acceso por parte de los/as mismos/as.
A tal efecto, una vez recibida la solicitud por eI/la Presidente, se pondra a disposición del/a asociado/a en el plazo maximo diez dias.

CAPITULO VI.- REGIMEN ECONOMICO

Articulo 46.-Patrimonio Inicial
La asociación no dispone de patrimonio inicial., a excepción de los gastos iniciales que supone legalizar la misma.

Articulo 47.-Ejercicio económico
EI ejercicio económico sera anual y su cierre tendra lugar el 31 de diciembre de cada ano.

Articulo 48.-Recursos económicos
Constituiran los recursos económicos de la Asociación:
a) Las cuotas de los miembro, periodicas o extraordinarias.
b) Las aportaciones, subvenciones, donaciones a título gratuito, herencias y legados
recibidos.
c) Bienes muebles e inmuebles.
d) Cualquier otro recurso susceptible de valoración económica y admitido en derecho.

CAPITUlO VII.-MOOIFICACION OE ESTATUTOS Y NORMAS OE REGIMEN INTERNO

Articulo 49.-Modificación de Estatutos
Los Estatutos de la asociación podran ser modificados cuando resulte conveniente a los intereses de la misma, por acuerdo de la asamblea general convocada especificamente al efecto.
EI acuerdo de modificar los estatutos requiere mayoria absoluta de los socios presentes o representados.

Articulo 50.-Normas de regimen interno.
los presentes estatutos podran ser desarrollados mediante normas de regimen interno, aprobadas por acuerdo de la Asamblea general por mayoria simple de los socios presentes o representados.

Articulo 51.-Causas.
La Asociación puede disolverse:
* Por Sentencia judicial firme.
* Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.
* Por las causas determinadas en el articulo 39 deI Código Civil.

Articulo 52.-Comisión Liquidadora
Acordada la disolución de la asociación, la Asamblea General Extraordinaria designara a una Comisión Liquidadora que tendra las siguientes funciones:
 Velar por la integridad deI patrimonio de la asociación .
 Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas para la liquidación de la asociación.
 Cobrar los creditos de la entidad. Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores .
 Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos en los presentes Estatutos
 Solicitar la inscripción de la disolución en el Registro de Asociaciones.

DISPOSICION FINAL
Los presentes Estatutos han sido aprobados el mismo dia de celebración deI acta fundacional, de cuyo contenido dan testimonio y firman al margen de cada una de las hojas que lo integran, las siguientes personas.

V° B° -PRESIDENTE                                                 SECRETARIA
HARALD MICHAEL BRUNK HAAS                    EDDA NANNY JURINA SCHUBERT